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月薪達7000元!“90后”早教育嬰員進軍深圳家政市場

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原標題:“90后”“小阿姨”進軍家政市場

有學歷懂英語的早教育嬰員成“香餑餑”

深圳晚報2019年08月11日訊 近年來,隨著家政行業市場需求的一再細分,年青一代開始進入這一行業。深晚記者在走訪中發現,雖然“70后”“80后”仍是家政市場的主力,但不少“90后”也開始接觸家政行業,這些年青一代的家政人員尤其偏愛早教育嬰這類新工作。據深圳市家庭服務業發展協會調查數據顯示,目前加入家政行業的“90后”占家政行業從業人員的10%左右,大部分育嬰員類家政人員月薪能達7000元左右。

二胎家庭

對早教育嬰員需求大

在南山區一家家政公司,記者發現,參加培訓課的家政從業人員中有不少年輕面孔,今年21歲的小袁就是其中一位。她爽快地告訴記者,自己參加培訓是希望可以勝任育嬰員工作。

“我在學校學習的就是家政專業,當初選擇這個專業時我認為這是很有趣的工作?!比ツ甏髮.厴I后,小袁在老家應聘了保姆工作,負責雇主一家人的飲食?!皝砩钲谡夜ぷ魇窍胝疹櫢〉男∨笥??!毙≡傅?,就是目前市場需求越來越大的早教育嬰員。

隨著時代發展,家庭服務的需求逐步增大?!澳壳?,大部分客戶找保姆的還是會要求有經驗的‘70后’‘80后’,也有小部分客戶會需要‘90后’家政人員,而且最好是大?;蛞陨蠈W歷的,可以協助客戶輔導小孩?!鄙钲谑猩罴揖W絡信息服務有限公司副總經理田會勤告訴深晚記者,公司多年經營家政服務,根據市場需求的變化,近年公司不斷優化早教育嬰員的培訓課程,學員中超30%是“90后”。她表示,能教英文口語的育嬰員在市場上十分吃香。

“目前,主要是二胎家庭對早教育嬰員的需求大,因為許多家庭中老人家年齡大了照顧不來,更重要的是,現在育兒方式不斷更新,家長對孩子的教育愈加重視?!碧飼诮榻B。

早教育嬰員

月薪可達7000元

在走訪過程中深晚記者了解到,青睞于早教育嬰員工作的“90后”大多是已婚女性,而早教育嬰員的高薪酬則是吸引她們的主要原因。

小江今年27歲,已從事家政工作近3年。2016年,大專學歷的小江發現,以前很少關注的家政行業多了許多新工種?!爱敃r詢問了家人意見,長輩說大學生在這行很吃香,支持我來嘗試?!?/p>

剛入行時沒有多余的選擇,小江在深圳一家家政公司應聘成為住家保姆。小江說:“最初就知道育嬰員工資高,但一般雇主對育嬰員的經驗和工作時間都會有要求?!彼?,她用一年時間在雇主家做保姆來積累家庭服務的工作經驗。隨后,她通過培訓和考核取得了早教育嬰員的資格證書?!芭嘤枙r間大約是半個月左右,只要認真聽課,就不難通過考試?!蹦壳?,她已經接手育嬰工作近2年,月薪7000多元?!霸诠椭骷页宰?,平時就沒什么開銷。最開始工資是6000元,時間長了雇主也會加工資?!?/p>

正跟隨雇主一家在東北過暑假的小鄧也是這行的“新手”?!爱厴I時做過許多其他工作,文員、采購等,偶然的機會了解到原來家政行業中的早教育嬰員特別需要大學生,不需要做家務,工資也高?!毙∴嚫嬖V深晚記者,跨行做家政工作,培訓是一道關卡。小鄧說:“跟以往自己的工作經歷相差較遠,需要重新適應這個行業?!睘榱遂柟碳寄?,小鄧反復學習了三輪早教育嬰員的培訓課程,用時一個多月?!艾F在育嬰員的平均工資在家政行業中算很高的,7000元包吃包住很正常?!毙∴囌f。

市場需求

推動從業人員年輕化

記者了解到,今年6月,國務院辦公廳發布了關于促進家政服務業提質擴容的意見,明確提出,原則上每個省份至少有1所本科高校和若干職業院校(含技工院校,下同)開設家政服務相關專業,擴大招生規模。這也意味著,未來將有更多年輕人加入家政行業。

深圳市家庭服務業發展協會秘書長張國燕認為,從業人員的年齡變化也反映了家政行業的變化。她舉例說,在2011年以前,家政從業人員年齡普遍在50歲以上,主要從事家庭清潔等工作?!皡f會對深圳家政行業現狀進行了調查。目前,在深圳的家政行業從業人員中‘90后’占10%左右,從業人員年齡已出現‘年輕化’的態勢?!?/p>

吸引年輕一代加入家政行業,精細化的分工和工資水平的大幅提升是主要原因?!凹艺袌龅墓しN越來越細化,例如專業保潔、專業烹飪、專業月嫂、專業育嬰等,分工明確后各個工種的技能也就隨之提升。對于‘90后’而言,明確分工后家政工作跟辦公室工作沒多大差別。月嫂、育嬰員這類高工資的工作也不需要做家務,年輕人都比較熱衷?!?/p>

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